每個行業(yè)、企業(yè)都需要有自己的內(nèi)部管理系統(tǒng)，我們?yōu)槟峁┒ㄖ品铡?/h5>
需求分析
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讓你的企業(yè)提高效率、信息化、流程化管理、加強內(nèi)控。
現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時代，各行各業(yè)的企業(yè)想要做大做強，就要不斷進行管理上的創(chuàng)新，這樣才能使得企業(yè)擁有一個良好的發(fā)展機制，如果能有一款定制的管理系統(tǒng)助力，那么企業(yè)在成功之路上便會更加順利通暢無比。
(1)提高工作效率，讓系統(tǒng)代替人工完成傳統(tǒng)工作中大量的繁瑣事務，降低員工的工作量與繁瑣度，降低企業(yè)運營人工成本；
(2)提升管理效能，讓系統(tǒng)協(xié)助管理者輕松實現(xiàn)對工作的全過程掌控；
(3)降低運營損耗，運營損耗包含部門與部門、崗位與崗位之間的協(xié)同配合損耗，也包含生產(chǎn)過程中的物流損耗；
(4)強化精細化管理能力，尤其是客戶跟進的細節(jié)，生產(chǎn)過程中的細節(jié)，質(zhì)量控制中的細節(jié),解決多變的市場與均衡生產(chǎn)之間的矛盾;
(5)解決企業(yè)運營過程中出現(xiàn)的信息流問題，減少信息孤島行為；
(6)提高質(zhì)量并降低成本，改變企業(yè)中的部門本位觀，提升部門間的協(xié)作。
我們的優(yōu)勢
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多設備兼容
B/S模式最大的好處是運行維護比較簡便，能實現(xiàn)不同的人員，從不同的地點，以不同的設備訪問和操作共同的數(shù)據(jù)。B/S模式系統(tǒng)只需要瀏覽器即可訪問，在電腦、平板、手機端能夠隨時隨地查看處理待辦事項，并且分為不同角色看到不同信息。
平板訪問電腦訪問手機訪問
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報表分析
簡潔明了的報表分析功能，可以用在多種系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，有助于了解公司的狀況，如財務、資產(chǎn)、人員情況、客戶、訂單、經(jīng)營、倉儲等多個方面。
案例一案例二案例三
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角色分配
無需來回切換頁面，進入系統(tǒng)即刻掌握需要的工作信息和常用功能入口。
管理者界面：實時查看CEO報表，洞察企業(yè)管理效能；
直線經(jīng)理界面：集中處理審批事務，跟蹤團隊任務進度；
HR界面：日常事務辦公入口，提供及時有效的人事預警；
員工自助界面：自助查詢及申請，全面提升員工滿意度。案例一案例二案例三
解決方案
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常見的企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)。
OA系統(tǒng)/辦公自動化
OA的核心思想是利用網(wǎng)絡和軟件構建單位內(nèi)部的辦公管理平臺，用于提升企業(yè)的內(nèi)部管理、辦公效率和執(zhí)行力。隨著平臺化OA的應用和普及，OA的功能和應用范圍越來越廣，同時也成為了集成其他企業(yè)管理軟件的一個優(yōu)秀平臺。
ERP系統(tǒng)/企業(yè)資源計劃
ERP的核心思想是供應鏈管理，它引導企業(yè)從供應鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)資源。簡單的說是將企業(yè)的三大核心：物流，信息流，資金流進行全面一體化管理的管理信息系統(tǒng)。,也是最重要的安全防護門檻?；诮K端接入的安全性考慮,設定相關權限、傳輸與日志審查等是必不可少的安全手段。
CRM系統(tǒng)/客戶關系管理
CRM的核心思想就是利用軟件、硬件和網(wǎng)絡技術，為企業(yè)建立一個客戶信息收集、整理、分析以至更好利用的管理系統(tǒng)，在提高客戶滿意度的同時，為企業(yè)吸引更多新客戶，最終實現(xiàn)企業(yè)銷售額持續(xù)增加。
HR系統(tǒng)/人力資源
HR的核心思想是通過軟件及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策與實施提供強有力的數(shù)據(jù)支持，降低人力資源管理成本，提高組織目標實現(xiàn)的可能性。
EAM系統(tǒng)/設備資產(chǎn)管理
EAM的核心思想是通過信息化手段，優(yōu)化安排設備運行維護計劃及相關資源配置，降低企業(yè)設備維護成本，延長使用周期，增加設備使用效益。
PDM系統(tǒng)/產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理
PDM的核心思想是將所有與產(chǎn)品相關的信息和所有與產(chǎn)品有關的過程集成到一起，使最新的數(shù)據(jù)能為全部有關用戶按要求方便地存取。
SCM系統(tǒng)/供應鏈管理
SCM的核心思想是把企業(yè)的制造過程、庫存系統(tǒng)和供應商產(chǎn)生的數(shù)據(jù)合并在一起，使企業(yè)更好地采購制造產(chǎn)品和提供服務所需原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品和服務并將其遞送給客戶。
TAECP/企業(yè)定制專屬系統(tǒng)
TAECP的核心思想是根據(jù)客戶企業(yè)需求，完全定制型系統(tǒng)，可通過各種需求將財務、人力、客戶、資源、訂單、庫存、供應商等多種功能融為一體，定制專屬于該企業(yè)的內(nèi)部管理系統(tǒng)。
應用場景
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企業(yè)資源計劃
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客戶關系管理
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倉庫管理
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辦公自動化
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人力資源管理
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供應鏈管理
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私人訂制
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企業(yè)資源計劃
ERP管理系統(tǒng)是可在全公司范圍內(nèi)應用的、將各部門信息高度集成的系統(tǒng)，覆蓋了對商品、采購、庫存、客戶、財務等的管理工作，是現(xiàn)代企業(yè)常用的管理模式，通過整合企業(yè)資源、優(yōu)化管理流程達到企業(yè)管理效益的最大化。
ERP管理系統(tǒng)能幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各業(yè)務部門，以市場為導向開展銷售活動，提高企業(yè)的核心競爭力，從而取得更好的經(jīng)濟效益。 -
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客戶關系管理
企業(yè)發(fā)展過程中，客戶管理尤為重要，雖然初期客戶數(shù)量少，但是隨著客戶數(shù)量的增加，客戶數(shù)據(jù)越來越多，分類管理存在著很大難度。利用客戶管理系統(tǒng)，將全部的客戶資料錄入到系統(tǒng)中，根據(jù)客戶意向建立分類，進行統(tǒng)一的管理。比如可以建立為初次客戶，潛在客戶，跟單客戶，意向客戶，成交客戶等。將客戶資料全部錄入到系統(tǒng)中，業(yè)務員按照客戶類別跟單客戶，成單率大大增加，不會再因為無法了解客戶需求而錯失大單。
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倉庫管理
倉儲在企業(yè)的整個供應鏈中起著至關重要的作用，對倉儲各環(huán)節(jié)實施全過程控制管理，并可對貨物進行貨位、批次、保質(zhì)期、配送等實現(xiàn)條形碼標簽序列號管理，對整個收貨、發(fā)貨、補貨、集貨、送貨等各個環(huán)節(jié)的規(guī)范化作業(yè)，還可以根據(jù)客戶的需求制作多種合理的統(tǒng)計報表。憑借豐富的條碼資源及多年實施條碼系統(tǒng)的經(jīng)驗，將條碼引入倉庫管理，去掉了手工書寫票據(jù)和送到機房輸入的步驟，解決庫房信息陳舊滯后的弊病。
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辦公自動化
OA系統(tǒng)就是企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)技術，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息共享，高效地協(xié)同工作，改變過去復雜低效的手工辦公方式實現(xiàn)辦公自動化，同時一個企業(yè)實現(xiàn)辦公自動化的程度也是衡量一個企業(yè)區(qū)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的標準。
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人力資源管理
人力資源的管理與開發(fā)對企業(yè)的價值愈發(fā)突顯出來，即企業(yè)的管理歸根到底是人力資源的管理。面對人力資源涉及到的諸多方面，企業(yè)不僅需要建立系統(tǒng)規(guī)范的管理制度，更需要引入信息化的人力資源管理系統(tǒng)來幫助企業(yè)通過高效、一體化的人力資源辦公手段來提高效率，完成人員的規(guī)整和改善企業(yè)的規(guī)范化程度。
人力資源管理信息系統(tǒng)從人力資源管理信息化的解決方案方面出發(fā)，采用數(shù)據(jù)流引導信息的傳輸，幾乎涵蓋了人力資源管理的所有模塊。人力資源管理系統(tǒng)極大地提高了工作的效率，減少重復工作量和具有化繁為簡的作用。有助于增強員工的企業(yè)忠誠度、滿意度和工作效率。 -
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供應鏈管理
公司要營業(yè)，肯定需要成本，不少公司的成本還因為過高而不得不破產(chǎn)，可見對于成本的控制和管理是多么重要。而供應鏈管理系統(tǒng)采用集成式管理，減少了企業(yè)與其他商家的通訊費用以及因缺貨停線帶來的損失，優(yōu)化了人力資源的使用方式，提高公司各種資源的利用率以及資金的周轉(zhuǎn)率，進而提高企業(yè)整體效率。
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私人訂制
完全定制型系統(tǒng)，可通過各種需求將財務、人力、客戶、資源、訂單、庫存、供應商等多種功能融為一體，定制專屬于該企業(yè)的內(nèi)部管理系統(tǒng)。相比通用型管理系統(tǒng)，優(yōu)勢在于少了多余的功能，多了專屬需求的功能。
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